Приветственное слово главы Крапивинского муниципального округа

Дорогие друзья,
приветствую вас на официальном сайте администрации Крапивинского муниципального округа!

Крапивинский округ расположен в центре Кемеровской области, богат плодородными полями, природными ресурсами, живописными видами, а главное – отзывчивыми и активными людьми. Каждый населённый пункт уникален по-своему, и все крапивинцы объединены главной целью – сберечь и преумножить всё лучшее, что есть в округе.

На нашем официальном сайте вы сможете ближе познакомиться с Крапивинским округом, узнать больше о буднях его жителей, найти достоверную информацию о работе органов местного самоуправления. Этот сайт – один из главных посредников в общении граждан с администрацией, и мы стараемся делать всё, чтобы этот диалог был как можно более продуктивным. Мы работаем открыто, а с вашим участием развитие Крапивинского округа только ускорится!

Глава Крапивинского муниципального округа
Татьяна Ивановна Климина.

  • Военкоматы Кузбасса проводят набор резервистов вооружённых сил

    Версия для печатиВерсия для печати

    Находящийся в запасе человек может заключить контракт на включение в мобилизационный людской резерв и получать за это деньги.
    Мобилизационный резерв вооружённых сил – это люди, которые состоят в резерве в наиболее подготовленном состоянии. Контракт заключается с отслужившими в армии гражданами России: солдатами, старшинами, сержантами и прапорщиками до 42 лет, младшими офицерами до 52 лет, старшими офицерами – до 57 лет. Резервист должен быть годным к военной службе по здоровью и иметь категории А или В.
    Резервисту присваивается воинское звание. Он привлекается к мероприятиям оперативной, мобилизационной, боевой подготовки по плану воинских соединений и частей. При заключении контракта резервист получает единовременную денежную выплату. В дальнейшем выплаты перечисляются ежемесячно: солдатам и сержантам – от 3,5 тысяч рублей, офицерам – от 7 тысяч рублей. Кроме того, за 3 суток пребывания на тренировочных занятиях денежные выплаты составляют: солдатам и сержантам до 5 тысяч рублей, офицерам – до 10 тысяч рублей. За 30 суток пребывания на военных сборах: солдатам и сержантам – от 10 до 25 тысяч рублей, офицерам – от 30 до 75 тысяч рублей.
    Первый контракт заключается сроком на 3 года, следующие контракты могут заключаться на 3 года, 5 или менее лет. По вопросам заключения контракта, отбора в мобилизационный резерв следует обращаться:
    в военный комиссариат (городов Ленинск-Кузнецкий и Полысаево, Ленинск-Кузнецкого и Крапивинского районов Кемеровской области –Кузбасса) приемные часы: в рабочие дни по адресу: г.Ленинск-Кузнецкий, ул.Кирова, д. 23, с 9.00 до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 13.48, справки по телефонам 8(38456)2-97-96, 2-98-07;
    в военно-учетный стол администрации Крапивинского муниципального округа по телефонам 8(38446)2-21-40 или по адресу: пгт.Крапивинский, ул.Юбилейная, 2, в рабочие дни с 9.00 до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 14.00.
     

    ВложениеРазмер
    Буклет1.07 МБ
  • Сети водоснабжения и канализации в Кузбассе стали строить быстрее по бережливым технологиям.

    Версия для печатиВерсия для печати

    Компания «Ремспецстрой» из Новокузнецка, которая занимается прокладкой и ремонтом инженерных коммуникаций на юге Кузбасса, всего за полгода участия в нацпроекте «Производительность труда» на 10% повысила эффективность прокладки сетей водоснабжения и канализации. Строительно-монтажные работы стали вестись почти на четверть быстрее, это позволяет вводить участки сетей в более короткие сроки.
    Пилотный проект «Ремспецстрой» реализовал при поддержке привлеченных консультантов в сфере производительности труда. Эксперты бесплатно провели на предприятии производственный аудит и установили, что основные потери времени при работах происходили из-за нерационального перемещения транспорта, сотрудников и оборудования по производственной площадке, неэффективно организованной погрузки деталей, отсутствия системного контроля за техническим состоянием сварочных инструментов, из-за чего они неожиданно выходили из строя.
    За полгода были оптимизированы все ключевые процессы, в результате прокладка сетей водоснабжения и канализации стала занимать у бригады 52 часа вместо 68, а выработка в расчете на одного сотрудника выросла на 10%. В ближайшие три года предприятие планирует внедрить бережливые технологии и на других производственных и вспомогательных процессах, из числа сотрудников уже подготовлены внутренние тренеры, которые будут передавать свои знания и опыт коллегам.
    «В нацпроекте «Производительность труда» в Кузбассе участвуют уже более 50 предприятий. Зачастую руководители и коллектив погружены в процесс и не могут сами сразу выявить, что именно не позволяет предприятию работать более эффективно. Помощь экспертов, которую компании бесплатно получают в рамках нацпроекта, дает такую возможность, первые результаты видны уже через три-шесть месяцев», — отмечает министр труда и занятости населения Кузбасса Алексей Гришин.
    Нацпроект «Производительность труда» направлен на ускорение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики. Как неоднократно отмечал президент РФ Владимир Путин, повышение производительности труда необходимо для развития экономики и увеличения на этой базе текущего уровня жизни граждан.

  • Предприятия торговли в Кузбассе могут получить адресную помощь на повышение производительности.

    Версия для печатиВерсия для печати

    Участниками национального проекта «Производительность труда» теперь смогут стать еще больше компаний. Расширен и перечень отраслей для предприятий, который могут войти в нацпроект, в него добавилась торговля и исключена сфера ЖКХ. Торговые компании, наряду со всеми остальными, могут претендовать на адресную консультационную поддержку от экспертов Федерального и регионального центра
    компетенций (ФЦК и РЦК). С их помощью без дополнительных инвестиций и затрат они могут реализовать проекты по бережливому производству и повысить эффективность работы.

    По данным Минэкономразвития РФ, одна из ключевых проблем торговли сегодня – это высокая торговая надбавка, к которую включаются все издержки, которые несет торговое предприятие, она может достигать 20-50%. По оценке экспертов, это следствие неправильной логистики, неумения работать с запасами, оборотными средствами и т.д. Инструменты бережливого производства универсальны и хорошо применимы для
    решения таких проблем в том числе и в торговле.

    «На долю торговли в Кузбассе сегодня приходится около трети малого и среднего бизнеса
    в регионе. Это те предприятия, который ощутили на себе влияние пандемии и для которых сегодня важно, как можно быстрее преодолеть последствия кризиса и развиваться дальше. Универсальный инструмент для этого – бережливые технологии. Мы ждем заявок от торговых компаний на участие в нацпроекте «Производительность труда», - отмечает министр труда и занятости населения Кузбасса Алексей Гришин.

    Эксперты ФЦК и РЦК помогут провести внутренний аудит, выявить, на каких производственных этапах теряется время и трудовые ресурсы, внесут предложения для внедрения бережливых улучшений. Кроме того, сотрудники компании смогут пройти обучение. Все сопровождение осуществляется бесплатно. Первые результаты появляются уже через полгода – производительность на пилотных направлениях вырастает в среднем на 30%.

    Чтобы стать участником нацпроекта, необходимо зарегистрироваться на портале
    производительность.рф и подать заявку онлайн через личный кабинет данной IT-
    платформы. Рассмотрение также происходит дистанционно.

Уважаемые жители Крапивинского округа!

С целью усовершенствования работы с обращениями граждан, в администрации округа действует адрес электронной почты vopros@krapivino.ru
На этот адрес Вы можете отправить вопрос главе Крапивинского муниципального округа, заместителям главы и специалистам администрации округа.
В письме Вам необходимо указать Ф.И.О. , почтовый адрес и содержание вопроса.
На основании ФЗ №59 от 02.05.2006 г. "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" Ваше обращение будет рассмотрено в установленные законом сроки.

RSS-материал